A Geração Z está moldando o futuro do trabalho — e ela não aceita menos do que coerência entre discurso e prática.
- Prata & Co. Prata
- 24 de jun.
- 1 min de leitura
📊 Segundo o relatório Deloitte Global 2024, 77% dos jovens da Geração Z priorizam empresas alinhadas aos seus valores. Isso significa que salário e cargo já não são suficientes.
Eles buscam:
✔️ Propósito claro e real
✔️ Cultura inclusiva e transparente
✔️ Flexibilidade para viver a vida com equilíbrio
✔️ Lideranças que escutam e inspiram
Empresas que insistem em velhos modelos correm o risco de perder não apenas candidatos — mas relevância no mercado.
Na Prata & Co, ajudamos organizações a repensar seu posicionamento como marca empregadora, com processos seletivos mais humanos e estratégias de atração baseadas em cultura e conexão genuína.
🚀 O talento que sua empresa precisa está pronto. A pergunta é: sua empresa está preparada para recebê-lo?
👉 Vamos conversar sobre como engajar essa nova geração com autenticidade?
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